UMA FORMA DE VALORIZAR OS FUNCIONÁRIOS

 O Brasil tem hoje vários convênios de medicina de grupo, responsáveis pelo atendimento de aproximadamente 17,8 milhões de pessoas, das quais 14,2 milhões (80%) são trabalhadores e seus dependentes. Essa população pertence a 48 mil Empresas.

Até há pouco tempo, oferecer plano de cobertura à saúde para funcionários era privilégio de grandes empresas, mas com a estabilização econômica, as empresas de medicina de grupo e as seguradoras criaram planos para os pequenos e médios negócios.

À primeira vista a adesão a um plano de saúde parece um gasto excessivo, mas convém rever esse conceito, numa época difícil de conceder aumentos salariais, O plano de saúde pode ser um sinal de boa vontade da Empresa.

Numa avaliação de benefício oferecido aos empregados a Assistência Médica é o principal, acaba funcionando como um aditivo de salário, pode fazer a diferença na hora de contratação.

Os custos dos Planos de Saúde poderão ser pagos integralmente pelo empregador ou  pelo empregado, ou em proporção combinada entre ambos, ficando a cargo da empresa a política de adesão. A relação custo/beneficio sempre foi o principal critério para a escolha de um plano de Assistência Médica, mas não podemos pensar só nos gastos, mas também no bem-estar do seu corpo funcional que precisa se sentir seguro na empresa, para retribuir com um trabalho de alto nível.

Investir nos funcionários é um excelente negócio, além de contar com funcionários motivados e com a saúde em dia, sua empresa também se beneficiará com o aumento de produtividade, funcionários saudáveis atendem melhor seus clientes.

Na hora de contratar um Plano de Saúde é bom que a empresa saiba algumas diferenças entre o que se convencionou chamar de convênios médicos. São quatro categorias de prestadores de serviços: Medicina de Grupo,  Sistemas de Cooperativas,  Seguradoras e a Autogestão. Todos prestam serviços Médicos, Hospitalares e Laboratoriais, cobrando um valor fixo por pessoa beneficiada. Veja alguns exemplos de custos.

             PME - Plano Pequenas e Médias Empresas (até 50 funcionários)

PE - Plano Empresarial ( mais de 30 funcionários).

E-MAIL - jvccorretora@bol.com.br

Escrito por JVC CORRETORA às 18h29
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